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人才理念

成就夢想•共享精彩未來

    非常熱誠地歡迎您成為博澳大家庭的一員!從您加入“和樂家園”的這一刻起,我們將共同攜手“成就夢想·共享精彩未來”。
 

   德信為先,勝任發展的人才理念
    博澳集團以“德信立業,澤生共贏”為核心價值觀,以“德信為先,勝任發展”為人才理念。將人才視為企業的第一資源,在博澳集團我們有一群志同道合的領導人、管理人、執行人,共同組建成了干事創業的團隊,全面提升企業核心競爭力,立足中原,走向全國。  
 

   適合企業發展的選才標準
   在博澳,我們將品德作為員工的首要考量標準。我們對于人才的標準:基層員工=高潛力人才;中高層員工=事業型經理人。
 
一、高潛力人才
  1、良好的教育背景。
  2、扎實的專業技能和創新能力。
  3、強烈的進取心。
  4、認同企業文化、管理理念。
  5、清晰的職業定位,良好的自我管理能力。
  二、事業型經理人
  1、包容坦蕩的君子胸懷。
  2、企業利益至上,具有全局觀念。
  3、強烈的事業成就意識。
  4、具開放心態,善用、整合資源,善于創新突破。
  5、認同企業文化、管理理念、企業戰略。
  6、關注團隊績效及下屬培養提升。


 建設專業高效的精英團隊

    博澳集團一直把人力資源視為最重要的資源。集團廣泛吸納符合企業發展的專業人才,為員工提供具有行業競爭力的薪資福利。氛圍融洽的工作環境及貫穿整個職業生涯的培訓和學習機會。通過引進與培養相結合,本土化與區域化人才相結合的策略,打造具有博澳特色的事業型經理人隊伍,建立集團的人力資源核心優勢。

   ●以“結果實現”為核心的績效管理
    集團倡導以結果實現為核心的績效管理,以最終的工作結果來衡量個人的努力和付出,從而不斷提升員工在企業的職業價值。在工作中以結果目標的實現做為崗位任職的前提,遇到問題不找借口、不講理由,工作中提供100%高質量的結果。

   規范標準”的管理理念
    工作中我們倡導大家在不受管控也不管控別人的環境中工作。按集團的業務和工作流程自覺、自愿、自發、主動去工作,去接受考核,去踐行承諾,實現結果,充分體現員工獨立的商業人格。

   員工事業發展的平臺—“和樂家園”
    我們有緣相聚在這里,注定要共同演繹一場精彩絕倫的創業大劇。博澳正在做的和將要做的事業,可以說愿景宏遠。“和樂家園”的平臺,足夠使每個人施展平生的才華和志向。
       
    在這里,我們誠邀志同道合的您,在博澳的大舞臺上盡情綻放您職業生涯的精彩!
   

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