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文化風采
博澳集團成功舉行集團內部競聘會
來源: 發布日期:2017-5-22 點擊次數:2435次

為加強集團內部管理,建立人才平等競爭的激勵機制,充分挖掘企業內部人員潛力,發揮員工的主觀能動性,根據集團發展規劃,公司于2017520日,在集團會議室舉行了主管工程師內部競聘會。

本次競聘職位為弘大公司主管工程師,本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則,根據《鄭州博澳弘大置業有限公司擬設主管工程師競聘方案》,經過前期組織籌劃、宣傳發動、自主報名、資格審查,最終確定5人進入競聘環節。競聘采取筆試與答辯兩種形式。通過筆試主要考察競聘者的技術知識與能力;通過問題答辯主要考察競聘者的全局觀、領導能力、工作觀察力及應變能力。

競聘評審組由集團副總裁張云鵬等領導班子組成。根據競聘人員筆試與答辯的綜合得分,依據分數高低排名,在會議結束次日,將進入公示程序。

博澳集團此次內部競聘活動,旨在為廣大員工提供晉升平臺,不僅充分調到了員工的積極性和主動性,更使員工的個人風采得到了展示。博澳集團將認真總結本次競聘活動經驗,形成長效機制,不拘一格選拔人才,打造健康向上的優秀企業文化,促進員工的自我提升和公司發展。

筆試現場_副本.jpg

(上圖為筆試現場)

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(上圖為答辯會現場)

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